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新員工拓展訓練介紹
新員工拓展訓練介紹
    一個新進公司的員工總會對新的公司,新的環境有陌生感,對于適應能力強的員工,可能會馬上融入到公司里面去,但有的員工無法立刻的融入到公司的規則與流程中去。在很正規的公司里,比如大型企業,因為有多年的積累和良好的管理制度和意識,針對每位入職的新員工會有套嚴格的流程。但始終都是一個目的,讓新員工盡快的融入到集體中去。入職培訓的目的通常包括以下幾方面:
1.減少新員工的壓力和焦慮;
2.減少啟動成本;
3.降低員工流動;
4.縮短新員工達到熟練精通程度的時間;
5.幫助新員工學習組織的價值觀、文化以及期望;
6.協助新員工獲得適當的角色行為;
7.幫助新員工適應工作群體和規范;
8.鼓勵新員工形成積極的態度。
入職培訓在各種規模的組織中都被廣泛采用。當然不同的組織使用不同的入職培訓方法。
新員工拓展訓練策劃過程
新員工拓展訓練策劃過程
【勵進新員工訓練策劃】
1.新生加油站(到酒店辦理入住手續)
2.開營儀式:領導致辭、教官宣布活動要求,進行學員宣誓及授旗儀式。
3.軍事訓練:進行立正、稍息、跨立、停止間轉法、齊步走等隊列動作。
4.選用目標擊掌、人山人海兩個科目進行團隊組建的準備活動,挑選屬于自己的隊長,創建屬于自己的隊名、隊歌和口號,進行團隊口號大比拼展示活動
5.進行項目激烈開展
6.總結、分享一天活動的喜悅淚
7.燒烤、篝火晚會(節目、歌碟自備)
8.返回酒店休息
新員工拓展訓練
新員工拓展訓練
    千里馬需要伯樂 ,好員工需要挖掘和培養。進行新員工拓展培訓,為了讓新同事消除陌生感,更快的融入公司,熟悉公司的人員事物,培養要有良好的工作心態和勇于接受挑戰的精神以便順利完成工作任務。充分體現團隊的領導力,溝通協調能力,工作的計劃與嚴謹性時間與效率的控制,資源的有效利用,及具備在規定時間內調動各種資源解決問題的能力。

拓展培訓對個人的好處   
    認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象克服心理惰性,完善性格結構,磨練戰勝困難的意志調試身心,不浮躁、不頹廢,更好大面對工作與生活的挑戰認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力學習欣賞別人,學會關心他人助人為樂,關愛生命和自然情感溝通和表達能力增強,人際關系趨向和諧;      



新員工拓展培訓隊列中
                                                             
拓展培訓對組織的好處                                    
    使員工進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍改進組織內部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序使員工表現出更佳的領導與管理才能挖掘員工的內在能量,使之聚合,并在工作中全部釋放出來;                                                                 
    有效提高團隊執行力,激發團隊士氣與活力,提高責任意識,激發團隊士氣與活力;放松身心,緩解員工工作壓力;拉近員工之間的距離,融洽企業內部人際關系,形成積極向上的組織氣氛;



新員工拓展培訓隊列準備中

    培養員工極佳的團隊協作精神,要求全體參訓人員必須互相支持、相互配合,相互幫助及互相鼓勵,勇往直前定能出色完成項目。
    最后,通過本活動可以鍛煉各管理人員良好的計劃、溝通、組織、領導、執行、監督、人力部署及資源整合能力,鍛煉管理人員的領導才能和感召力,寓教于樂、揚長避短、查找差距,打造“贏”的團隊!
注意事項: 
1.參訓隊員禁止赤腳,禁止穿高跟鞋、拖鞋,禁止在項目上搖晃、打鬧,禁止故意
跳網、跳水;
2.為了便于拓展活動,請女同胞們盡量不要穿裙子;
3.一切活動聽從教練及工作人員指揮和安排;
4.孕婦、手術初愈或身體不適者不宜參加拓展訓練;
5.園區水果為私人所有,請不要隨意采摘,并請妥善保管好自己的貴重物品。



公司全體拓展訓練合影


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